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なぜ、上司の話の7割は伝わらないのか

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なぜ、上司の話の7割は伝わらないのか

著作:小倉広

価格: 1,100円+税88円

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部下が動きだす、「伝わる上司」になる方法

"「話が伝わらない」…上司の悩みの一つに、部下への伝え方""がある。本書は、部下への伝え方として、伝わる3要素「エトス」「パトス」「ロゴス」に注目し、上司が部下に話をするときに必要な行動・考え方を詳細に解説、「伝わる上司」になる方法を紹介する。"""

著作者情報著作者情報
著作:小倉広
小倉広(おぐら ひろし):経営コンサルタント、株式会社フェイスホールディングス代表取締役、株式会社小倉広事務所代表取締役、ビジネス書作家。青山学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。1999年度リクルート社年間最優秀コンサルタント。1999年ソースネクスト株式会社常務取締役に就任、2003年より現職。4万人への研修、2000人の経営者と接した経験をもとに企業の組織づくり、人材育成を支援する。また、人間力向上のための「小倉広『人間塾』」を主宰。メールマガジン「一隅を照らす」を配信中。
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レビュー・感想

総合 --(1件) ブクログ

すべてのレビュー

  • 0

    123456qaz2014年2月26日

    アリストテレス 人を動かす3要素 ethos pathos logos
    部下の自己重要性を高める→存在承認する。話を2倍聞く。聞くことがプレゼント。

    男→問題解決をしたい 女→共感してほしい...

    全文表示

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なぜ、上司の話の7割は伝わらないのか
提供
開始日
2015年
12月10日
ファイル
容量
約9MB
初版 -
掲載雑誌
/レーベル
-
出版社 SBクリエイティブ
カテゴリー ビジネス
ジャンル 自己啓発
  • 9月グラビアセール(書籍)
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