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ダイアローグ対話する組織

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ダイアローグ対話する組織

著作:中原淳長岡健

価格: 1,280円+税102円

3.9024

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論理や数字だけでは、ヒトは動かない。相互理解の「ダイアローグ」(対話)は、気持ちと行動に変化をもたらす。「早く走る」から「深く考える」へ――対話型のコミュニケーションで働くオトナは、学び、成長する。組織のあり方も、変わる。いま、地域で、組織で、企業で、ダイアローグが注目されている!

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この商品は電子書籍です。紙の書籍ではありません。

レビュー・感想

総合 3.90(24件) ブクログ

すべてのレビュー

  • 3

    水源地2016年12月23日

    教育学者と社会学者の視点から書いた学術本的な要素が強い本である。これを勘違いするとやや手痛いしっぺい返しを食らうと思います。

    「対話」が少なくなる、薄くなって久しいと言われていますが、メールやプレゼン資料などIT関係などを中心...

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  • 5

    無常2015年6月6日

    コミュニケーションとは一方的な情報伝達ではなく、双方向的な相互作用的なものである。
    議論では多様な立場が対立の原因になることがあるが、対話では多様な立場は多様な視点であり望ましいものとなる。
    学習とは伝達ではなく変容なのである。...

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  • 4

    Integrated-Odds2015年4月18日

    社会構成主義、アンラーニングについて初めて学んだ。経営にも教育にも活かすことができる非常に価値のある本である。

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ダイアローグ対話する組織|中原淳|投資、金融、会社経営|電子書籍 - Yahoo!ブックストア
提供
開始日
2015年
10月16日
ファイル
容量
約3MB
初版 -
掲載雑誌
/レーベル
-
出版社 ダイヤモンド社
カテゴリー ビジネス
ジャンル 投資、金融、会社経営
  • 解禁シリーズ 9月セール(書籍)
  • 「イケメン」対「ザンネンイケメン」特集(書籍)
  • 超人気作品 お試し読み増量パック(書籍)

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