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他社から引き抜かれる人の仕事術

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他社から引き抜かれる人の仕事術

著作:中山遼二

価格: 1,100円+税88円

3.306

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転職したいのにできない人がいます。一方で、転職活動もしていないのに、他社から誘われる人がいます。実は、この「他社から引き抜かれる人」は 1.仕事の成果を出す 2.成果をまわりに知ってもらう 3.一緒に働きたいと思ってもらう、という3つのステップを普段の仕事から踏んでいたのです。本書では、有名企業に引き抜かれた150人から導き出した、「引き抜かれる人」の鉄則を、「ドラッカーは読んでも使わない」「オーダー以外の仕事にも手を出す」「タクシーは迷わず使え」「会議では意見ではなく『新情報』を差し出せ」など、具体的で刺激的な100項目で説明しています。

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レビュー・感想

総合 3.30(6件) ブクログ

すべてのレビュー

  • 3

    hiro2014年2月26日

    他社にとって魅力的な人は、自社内でも魅力的であることに違いない。

    成果が出ない、人間関係が悪い
    だから他社に行って頑張ろう。
    そんな考えでは結局成功することはありえない。

    書いてあるのは当たり前の事ば...

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  • 3

    ともてぃ2013年4月14日

    他社から引き抜かれる人=仕事ができる人、という明確な構図の下に書かれた本。
    確かにその通りだし、それがこの本のコンセプトではあるのだが、あまりにステレオタイプ。
    各項目に出てくる「他社から引き抜かれた人」は本当に実在するのだろう...

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  • 2

    yasz2012年9月16日

    この本のタイトルは「他社から引き抜かれる」となっていますが、ここに書かれていることは、会社内で他の部署から人を引き抜くときにも応用されていると思います。

    私が勤務している会社でも、この数年に部署内を異動した人がいますが、必要と...

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他社から引き抜かれる人の仕事術
提供
開始日
2013年
10月22日
ファイル
容量
約1MB
初版 -
掲載雑誌
/レーベル
-
出版社 クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
カテゴリー ビジネス
ジャンル ビジネス、経済
  • 解禁シリーズ6周年セール(書籍)
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