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“結果”の出ない組織はこう変えろ!

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“結果”の出ない組織はこう変えろ!

著作:森時彦

価格: 1,050円+税84円

4.304

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「営業が弱い」「新商品が生まれない」など、“結果”の出ない組織の問題点は共通だ。悪癖と化した「組織行動」が、成功を妨げている。組織的機能不全・健忘症・うつ病といった「組織の生活習慣病」をどう克服するか? 組織行動力を高め、リーダー人材を培い、メンバー全員を活性化させる。ベストセラー『ザ・ファシリテーター』の著者による、組織変革のための実践的方法論!

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レビュー・感想

総合 4.30(4件) ブクログ

すべてのレビュー

  • 3

    prepre12122015年10月4日

    組織をどう変えるか?

    →リーダーシップの本質は
    1.人を勇気付ける能力、ビジョン
    2.変革、ビジョン達成への情熱
    3.明確な行動規範
    4.決断力
    5.優れた結果
    会議では話が飛ぶの...

    全文表示
  • 0

    konozawa2015年4月13日

    「ファシリテーションって参加者全員の意見抽出や納得度を重視するし、支援型のマネジメントとして解るんだけど、結果をバリバリだしていったり、組織をトレーニング・育成していくイメージはないなぁ。ちゃんと成果でるの?」なんてモヤモヤを抱えた方向け?...

    全文表示
  • 5

    yujiyamada05222012年2月19日

    -----
    組織として成果を出せるようになるための
    組織の作り方、について。
    要は、組織の人それぞれが新しい仕事の仕方を
    実践できるようになること。
    -----
    人を変えることは簡単ではない。
    習慣...

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“結果”の出ない組織はこう変えろ!
提供
開始日
2013年
10月18日
ファイル
容量
約3MB
初版 -
掲載雑誌
/レーベル
朝日新聞出版
出版社 朝日新聞出版
カテゴリー 専門書
ジャンル 投資、金融、会社経営
  • めいっぱいグラビアセール(書籍)
  • 異世界・転生フェア(書籍)
  • ちょっと今から仕事やめてくるフェア(書籍)

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