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表彰制度―会社を変える最強のモチベーション戦略

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表彰制度―会社を変える最強のモチベーション戦略

価格: 1,280円+税102円

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社長賞、月間VIP、○○○賞……など「表彰制度」について取り上げた初めての経営書。成果主義などに比べて軽く見られてきた「表彰制度」であるが、意外にモラールアップにつながっていることが多い。最近の研究では、金銭的欲求よりも承認欲求が人々を強く動機づけるとされ、この承認欲求を刺激するのに何よりも「表彰」が大きな力を発揮する。本書では、こうした表彰制度をうまく取り入れている成功事例を多数紹介。表彰制度をモチベーションスキルとして戦略的に経営に活かしていくための方法を解説する。給与・賞与に比べ、コストがほとんどかからず効果が絶大であるという利点からも、これからの経営者・人事関係者などにとって必読の内容となっている。

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レビュー・感想

総合 3.70(4件) ブクログ

すべてのレビュー

  • 3

    nabu2016年6月17日

    (2014.01.26読了)
    社内の表彰制度を考えるとき、とても参考になります!
    実際に取り入れた部分もあり、役に立ちました。

  • 0

    umepanda2014年8月1日

    この本、マイナビを『人材情報会社』と書いたり、リクルートの『関連会社のリクナビNEXT』と書いたり…筆者の思い込みだったとしても、校閲で見つかると思うけどなぁ。

  • 4

    takeshihsk2013年11月23日

    表彰の意味や事例が記されており、参考になった。推薦権利を全社員に与えることで表彰されるべき人を発掘できないか?人財部で足切り後、部長以上の投票とか。若手の非役職者のモチベーションにも繋がるかも。集計はかなり大変になるかも。

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表彰制度―会社を変える最強のモチベーション戦略
提供
開始日
2013年
9月6日
ファイル
容量
約2MB
初版 -
掲載雑誌
/レーベル
-
出版社 東洋経済新報社
カテゴリー 専門書
ジャンル 投資、金融、会社経営
  • 2017年ノーベル文学賞受賞 カズオ・イシグロ特集(書籍)
  • 小学館文庫 20周年キャンペーン(書籍)
  • デジイチ2017 第3弾(書籍)

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