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「3年で辞めさせない!」採用

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「3年で辞めさせない!」採用

著作:樋口弘和

価格: 500円+税40円

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「20人が入社して3年後に8割辞めたら、会社の損失は1億2000万円!」。若手社員の早期離職による採用コスト、育成コストのロスを削減するには、職場も変わらなくてはいけない。就職試験でのミスマッチを防ぎ、成長が実感できる「かまいかた」をすれば、若手の離職は防ぐことができる。優秀な若手社員を定着させて、モチベーションを高め、戦力化するための、実践的ノウハウをあまねく公開する。

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レビュー・感想

総合 3.00(2件) ブクログ

すべてのレビュー

  • 3

    Garnet2013年4月14日

    己は3年を通り越えたわけですが…
    単純に優秀な学生を採用すればいいわけじゃないんです。
    身の丈に合った採用。
    確かに若者の価値観は時代と共に変化するわけですけど、自分たちもそれに合わせて変化する必要がありますよね。

  • 3

    takeoverjp2012年1月29日

    今年もリクルータをやることになったので購入。
    マッチングがうまくいかないことで、入社三年目に社員がやめた場合、会社にとって1500万円が無駄になる。
    選ぶ立場ではないけれど、大きなコストがかかっていることは認識しておこう。

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「3年で辞めさせない!」採用
提供
開始日
2013年
9月5日
ファイル
容量
約2MB
初版 -
掲載雑誌
/レーベル
講談社+α文庫
出版社 講談社
カテゴリー ビジネス
ジャンル 投資、金融、会社経営
  • 恋愛・結婚!幸せ成就特集(書籍)
  • 解禁シリーズ6周年セール(書籍)
  • モテるひとのやっていること特集(書籍)

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