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[入門]ビジネス・コーチング 「一方通行」指導から「双方向」コミュニケーションへ

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[入門]ビジネス・コーチング 「一方通行」指導から「双方向」コミュニケーションへ

著作:本間正人

価格: 926円+税74円

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最近、「部下を動かすためには、上司は鬼にならなければならない」という説が出まわり、一定の支持を得ているようだ。しかし、本当にそうなのだろうか。短期的に業績がアップすることはあるかもしれない。けれども、上司と部下の信頼関係が損なわれ、部下の能力が向上しないなか、高い業績を維持できるはずはない。本書はこうした説の対極にあるコーチングのなかでも、特にビジネス・コーチングについて、アメリカ流そのものではなく、日本企業の実情や日本人の心理に合わせて解説。また、より具体的に学べるように、「指示待ち族の新人のケース」「やる気のない中堅社員のケース」「頑固なベテランのケース」「大きな失敗をしてしまった若手のケース」など5つの実践シナリオを詳説している。一人ひとりの人間的成長を優先し、一方通行指導ではなく、双方向コミュニケーションを実現する最新マネジメントが身につく一冊。

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レビュー・感想

総合 3.50(7件) ブクログ

すべてのレビュー

  • 0

    masakinoshita2017年2月26日

    ◼︎コーチング5原則
    ⑴人間尊重
    ⑵相互信頼
    ⑶個別開花
    ⑷目標協力
    ⑸評価感謝
    ◼︎言い訳をするのは、言い訳をさせるコミュニケーションをとっているから
    なんで?といわない
    ◼︎覇気が感じられ...

    全文表示
  • 4

    gan4892013年3月9日

    コーチングを学んでいる私にとってはとてもよい本でした。
    テーマを「ビジネスコーチング」ということで絞っていますが、コーチングの普遍的な記載はあります。
    コーチングに興味がある方は読んでみてください。

  • 4

    estset2012年4月4日

    シチュエーション毎の例文や、コツ、使う上でプラスになるコーチングについての知識紹介など、入門と銘打たれているが、はじめてからずっと使える本。

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提供
開始日
2014年
3月9日
ファイル
容量
約1MB
初版 -
掲載雑誌
/レーベル
-
出版社 PHP研究所
カテゴリー ビジネス
ジャンル ビジネス、経済
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